Entreprise dans le digital et la télémédecine. Elle a développé une solution complète d’assistance cognitive pour les services de réanimation en hôpital et en clinique afin d’améliorer la prise en charge médicale, éthique et économique des patients.
L'entreprise recherche un profil associé avec participation au capital de l'entreprise, avec un apport minimal de 20 à 100 k€. Pas de rémunération jusqu’à la levée de fonds en seed. À la levée de fonds en seed, la rémunération du candidat sera composée d'un salaire fixe annuel brut + bonus.
Activités principales
1. Auditer son organisation et ses concurrents pour identifier risques et opportunités technologiques. Assurer une veille technologique pour détecter de nouvelles technologies et leur potentiel.
2. Définir la stratégie d’innovation produit et élaborer la roadmap, en coopération avec le Comité de Direction, en gérant un budget dédié.
3. Recruter, gérer et manager l’équipe technique (développeurs, chefs de produits, architectes, responsables infrastructure, Data Scientists).
4. Déployer des projets pour optimiser le produit ou implémenter de nouvelles technologies dans les processus et systèmes d'information.
5. Reporter sur les actions de la roadmap et superviser les projets techniques.
6. Contribuer à la stratégie de l’entreprise en apportant expertise et connaissance technique, en tant que membre du Comité de Direction.
7. Participer aux actions d'avant-vente lors des phases techniques.
8. Dans une phase initiale, déployer des solutions auprès des clients et partenaires en France et à l’international, et développer des fonctionnalités complémentaires.
Savoir-faire
* Recruter, encadrer, motiver et former ses équipes.
* Concevoir une architecture technique de bout en bout.
* Mettre en œuvre la sécurité et la performance.
* Participer au maquettage des solutions.
* Définir les conditions et procédures d'intégration technique et fonctionnelle.
* Préparer l'industrialisation du développement.
* Gérer des projets multi-acteurs.
Expérience et compétences
* Plus de 3 ans d’ancienneté en tant que CTO ou plus de 5 ans comme Lead Developer.
* Réalisations de plusieurs projets de plateforme ou d’application.
* Une connaissance des systèmes d’informations hospitaliers serait un plus.
Connaissances techniques
* Expertise en systèmes, bases de données, réseaux, sécurité, performance.
* Connaissance des nouvelles technologies (IA, Blockchain, Big Data).
* Méthodes de développement agile.
* Gestion des risques.
Qualités requises
* Manager charismatique, capable de motiver les équipes R&D et partenaires.
* Goût du challenge et résilience face à la pression.
* Réactivité et capacité d’adaptation.
* Esprit d’initiative et vision stratégique.
* Aisance relationnelle.
* Anglais courant.
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