UnEditeur Softwaredanslunivers RH/Int gration des salari s ouvre un r le de D veloppeurFull Stack Ruby on Rails en CDI surParis.
POINTSCLES DU POSTE:
Mtier de l employeur:Editeur Logiciel Plateforme et dashboard RH. Solution SaaS toutenunoffrant une exp rience donboarding salari et DRH unique etengageante et permettant aux entreprises peu digitalis es demoderniser lensemble de leurs processus RH
Taille:10personnes.
Marchs:France
Typeet Lieu du poste:CDI Paris avec T l travailhybride
Nombred ann es d exp riences attendus:minima 4 ans dans un role similaire sur une Stack Ruby
VotreBackground:Exprience pr alable en tant que D veloppeur FullStack
Environnement:Ruby on Rails API
Votresup rieur hi rarchique direct:leCTO
Vosinterlocuteurs ; Product owner Customer SuccessManager
Administratif:Vous avez d j l autorisation de travailler en France sans besoin depasser par des d marches administratives de type Visa/Permis detravail.
MISSIONS
Suiteune lev e de fonds lentreprise qui ambitionne de r volutionner larelation entreprise/collaborateurs et est en phase dajouter denouvelles features son offre Saas parmi lesquelles l int gration doutils dans l univers applicatif des entreprises afin de faciliterle travail des fonctions support et assurer un meilleur suivi auquotidien ou encore la mise en place dun programme d innovation ddi e l exp rience salari afin de pr dire les probl matiques li esau d sengagement au travail gr ce lIA.
Ausein dune petite quipe de 3 personnes travaillant en mode SCRUM surdes sprints d une semaine et envoyant du code en prod tous lesjours vous paulez le CTO et etes d di la plateforme compos e denombreuses briques qui proposent une vari t de challengestechniques votre role est de :
* Travaillersur des sujets vari s tous les niveaux de la stack Ruby seul ou enbin me touchant l ensemble de la stack et l ensemble du p rim trefonctionnel.
* Vousetes en charge des demandes de modifications de nouvellesfonctionnalit s de la plateforme de la correction desbugs
* Rsorber la dette technique gestion du backlog au fur et mesure desvolutions
* Amliorer l existant autant en back que en front
* Dvelopper les nouvelles fonctionnalit s
* Dvelopper les connecteurs API avec les (nombreux)partenaires.
Profil
* Aumoins 5 ans d exp rience en d veloppement Fullstack avec une pr frence back.
* ExpertiseRuby on Rails et saphilosophie
* Exp riencesignificative avec les connecteurs API id alement les API RH plusparticulirement.
* Capacitcommuniquer facilement avec les autresquipes
* Capacitcomprendre les enjeux m tiers etbusiness
* Lenviede continuer apprendre et de monter rapidement en responsabilits
* Connaissancesdes SIRH (logiciels RH) et des ATS (Applicant tracking system)bienvenues
* Etreforce de proposition quant l volution du produit et de sesfonctionnalits
* Etred brouillard autonome etpragmatique
* Voussouhaitez voluer et contribuer faire grandir lentreprise et concrtiser ses ambitions et projets.
Informationscontractuelles
Formationlors de l int gration:Parcours donboarding avec leCTO
Avantages:Tickets resto/T l travail partiel/Mutuellecompl mentaire sant /50%Navigo/Primes/
Possibilitd volution:Ce role evoluera vers un role de Lead Dev mesure que l quipegrandira
Droul du processus de recrutement:
Entretiende pr matching de 20 minutes envisio
Entretiende 1h30 en t te t te avec le CTO puis Discussion technique concr te(en lieu et place de testtechnique).
Entretiende 1h culturefit
Leprocessus peut se boucler en 7 joursmaximum.
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