Viens faire banque à part.
Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.
Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :
1. Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns
2. En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier
3. Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle
4. Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...
Lieu de travail : Ce poste est ouvert dans l'ensemble de l’Ontario. Certains déplacements à travers l’Ontario sont requis.
APERÇU DU POSTE
La ou le Conseiller.ère principal.e, mise en œuvre de la stratégie aide la ou le Directeur.trice régional.e, Mise en œuvre de la stratégie à élaborer les plans stratégiques et tactiques pour sa région. La ou le titulaire du poste surveille également le déploiement de ces plans dans chaque centre d’affaires de la région et travaille régulièrement avec les dirigeant.es de première ligne pour faciliter la prise de mesures appropriées, en fonction des indicateurs de rendement clés. En outre, la ou le Conseiller.ère principal.e, Mise en œuvre de la stratégie est responsable de la planification, de la supervision et de la mise en œuvre de toute initiative d’entreprise ou régionale au niveau du centre d’affaires, en veillant à ce que des progrès et des ajustements soient effectués, au besoin.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Planification, Visibilité, Excellence opérationnelle
5. Planifier, soutenir et mettre en œuvre le déploiement des initiatives de l'entreprise et des régions, y compris les stratégies sectorielles et les plans de transformation ; gérer les projets et les initiatives, proposer des programmes de formation aux BCM et aux BDL selon les besoins, suivre de près les progrès et les performances et recommander des ajustements, le cas échéant.
6. Soutenir les Directeur.trices de centres d'affaires dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan de présence sur le marché adapté à la réalité de leur marché et articulé autour d'une expérience client exceptionnelle ; fournir des informations, des données et des aperçus aux équipes pour élaborer et déployer une stratégie de mise sur le marché ciblée ; suivre les progrès des différentes initiatives et formuler des recommandations.
7. Identifier et interpréter les changements dans les tendances opérationnelles en termes d'indicateurs clés et communiquer/recommander des mesures à la direction au niveau de la région, du secteur et/ou du centre d'affaires.
8. Stimuler le partage des meilleures pratiques entre les équipes, à l'intérieur et à l'extérieur de la région et de l'organisation, afin de soutenir les efforts d'amélioration continue.
9. Se tenir au courant de la situation économique et des tendances dans les industries ciblées.
Apprentissage, Ressources et Communication
10. Élaborer de manière proactive des solutions d'apprentissage évolutives avec les partenaires régionaux et régionales et intégrer des éléments d'apprentissage dans les projets et initiatives afin d'améliorer continuellement les compétences des équipes et de renforcer l'état d'esprit Banquier.ères du développement des DCC.
11. Promouvoir, exploiter et agir en tant qu'expert.e sur les outils et les ressources disponibles pour les équipes, y compris les systèmes de BDC (Power BI, CLICS, outil de mobilité, etc.) et les initiatives nationales ou régionales, par exemple, l'expérience client.e (interprétation des résultats d'enquêtes, développement du plan d'action).
12. Communiquer et partager les mises à jour avec les leaders de première ligne sur les différentes initiatives.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
13. Baccalauréat en commerce, finance, administration ou équivalent
14. Minimum de 7 ans d'expérience pertinente
15. Capacité à gérer et à coordonner une série de projets, d'équipes de projet et d'initiatives
16. Compétences analytiques
17. Compréhension approfondie des activités de BDC (produits et services, processus, systèmes, rapports, outils et pratiques de développement des affaires) et du paysage concurrentiel
18. Compétences en matière de coaching
19. Agent.e de changement capable de communiquer clairement les objectifs
20. Bon jugement, diplomatie et discrétion
21. Capacité à comprendre rapidement les enjeux et la vision de l'organisation
22. Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et d'animation, y compris l'enregistrement de certaines sessions à des fins de formation
23. Capacité à travailler de façon autonome et sous pression pour respecter des délais serrés
24. Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à interagir avec les parties prenantes internes et externes et à exercer une influence directe sur elles
25. De solides compétences en matière d'écriture et de communication en anglais sont requises
Un permis de conduire valide et l'accès à un véhicule sont requis
BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .
Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.