Varje gång du flyger, nästan var som helst i världen, är det troligt att GKN Aerospace hjälper dig på vägen. Vår teknologi och våra komponenter används i 90% av världens flygplan, i allt från små och stora passagerarflygplan, affärsjets samt i världens mest avancerade stridsflygplan. Vi designar och tillverkar även innovativa komponenter till rymdsystem. Vi utvecklas ständigt, banar väg för ny teknik och utmanar oss själva för att bli bättre i allt vi gör.
Vi söker drivna och passionerade medarbetare som vill göra en skillnad! Var med och påverka den hållbara omvandlingen av flygindustrin och hitta en plats där din karriär tar fart i en värld av enorma möjligheter att lära och utvecklas.
Brinner du för att kombinera strategiskt HR-arbete med operativt ledarstöd?
Vi söker nu en engagerad HR Business Partner till GKN Aerospace – Governmental Solutions i Trollhättan.
Här får du en spännande roll där du kombinerar strategiskt HR-arbete med operativt stöd till chefer och medarbetare.
Du blir en nyckelspelare i en verksamhet med högt säkerhetsfokus och stor samhällsbetydelse. Tillsammans med våra chefer och ledare driver du frågor inom hela HR-området – från kompetensförsörjning och ledarstöd till arbetsrätt och organisationsutveckling.
Om rollen
Som HR Business Partner får du ett brett ansvar och blir ett viktigt stöd till både ledningsgrupper och chefer. I praktiken innebär det bland annat att du:
• Stöttar chefer inom Operations, Engineering, Program, Projekt, Finans och Kvalitet.
• Arbetar med hela medarbetarlivscykeln – rekrytering, onboarding, utveckling och succession.
• Driver strategiska frågor som kompetensförsörjning, talent management och ledarskapsutveckling.
• Bidrar med HR-analys och data som underlag för verksamhetens beslut.
• Ger stöd i arbetsrätt, fackliga relationer, arbetsmiljö och rehabiliteringsärenden.
• Bygger engagemang och stärker vår kultur – för att skapa A Great Place to Work.
Kvalifikationer
Vi letar efter dig som är trygg i HR-rollen och som gillar att växla mellan strategiskt och operativt arbete. Du trivs i en komplex miljö där samarbete, relationer och struktur är avgörande för framgång.
Vi tror att du har:
• 3–5 års erfarenhet som HR Business Partner eller HR-generalist.
• Akademisk examen inom HR, ekonomi, organisation eller motsvarande.
• Kunskap inom rekrytering, talent management, succession planning och ledarutveckling.
• God projektledningsförmåga och vana att driva förändringsarbete.
• Mycket goda kunskaper i MS Office.
• Meriterande om du har erfarenhet från flyg-, försvars- eller tillverkningsindustri.
Personliga egenskaper
• Du är kommunikativ och bygger förtroende i alla led.
• Du arbetar självständigt men skapar också samarbete över gränser.
• Du är strukturerad och organiserad, med förmåga att hantera flera processer parallellt.
• Du är analytisk, affärsmässig och har alltid verksamhetens bästa i fokus.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Ansökan
Hos oss blir du en del av ett engagerat HR-team som arbetar nära verksamheten i projekt som gör verklig skillnad för samhället. Vi erbjuder en miljö där innovation, teknik och säkerhet går hand i hand – och där du får stort utrymme att påverka, utvecklas och bidra.
Anställningsform: Tillsvidare
Plats: Trollhättan
Rekryteringsprocessen sker löpande. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Ansök senast: 2025-10-05
För mer info, kontakta rekryterande chef:
Amina Wärmé, Head of HR – Governmental Solutions, 070-087 3592
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där GKN:s kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, detta medföra krav på visst medborgarskap.
A Great Place to work needs a Great Way of Working
Everyone is welcome to apply to GKN. We believe that we can only achieve our ambitions through a coming together of diverse minds who enjoy collaborating in an inspirational environment. Through our commitment to diversity, inclusion and belonging and by living our five powerful principles we’ve created a culture where everyone feels welcome to contribute. It’s a culture that won us ‘The Best Workplace Culture Award’. By embracing and celebrating what makes us unique we encourage everyone to bring their full self to work.
We’re also committed to providing an accessible recruitment process, so if you require reasonable adjustments at any stage during our recruitment process please get in touch and let us know.
We are the place where human dreams, plus human endeavour, shape the future of aerospace innovation and technology.