About the role
Please note that the advertised salary for this position is subject to a pending pay award. The final salary will be adjusted in line with the nationally agreed pay award.
The following is for an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Mae Llywodraethwyr Ysgol Bro Teifi yn awyddus i benodi unigolyn trefnus, gweithgar a phrofiadol i ymuno ag Adran Anghenion Dysgu Ychwanegol yr ysgol fel Rheolwr ADY (Gweinyddiaeth a Threfn Lefel 4). Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn yn cefnogi’r CADY (Cydlynydd Anghenion Dysgu Ychwanegol) drwy reoli a goruchwylio gwaith gweinyddol o fewn yr adran ADY ynghyd â chynllunio, trefnu a monitro gwaith cynorthwy-wyr dysgu ADY.
Manylion y swydd:
1. Cymryd rôl blaenllaw wrth drefnu a hwyluso cyfarfodydd adolygiadau blynyddol ADY fel rhan o drefniadau’r Ddeddf Anghenion Dysgu Ychwanegol a’r Tribiwnlys Addysg (Cymru) .
2. Casglu gwybodaeth o ffynonellau mewnol ac allanol (gwasanaeth iechyd, seicolegwyr addysg, asiantaethau perthnasol eraill) wrth baratoi ar gyfer adolygiadau blynyddol a chyfeiriadau panel cefnogaeth ADY.
3. Cadw threfn a diweddaru holl gofnodion electronig yn ymwneud â disgyblion ADY yr ysgol o fewn system Canolfan Athrawon a Bromcom (system rheoli gwybodaeth).
4. Trefnu, monitro a gwerthuso amserlenni cynorthw-wyr ADY, rhaglenni ymyrraeth ac amserlenni disgyblion ADY yr ysgol.
5. Casglu a chadw cofnod o gynnydd dysgwyr ADY o fewn systemau’r ysgol gan gynnwys data profion cenedlaethol ac asesiadau penodol eraill.
6. Cefnogi blaenoriaethau cyffredinol yr ysgol a’r adran gynhwysiant.
Disgwylir agwedd hyblyg at ddyletswyddau’r swydd, gan fod anghenion y gwasanaeth yn newid. Fe wneir hynny’n unol â gofynion yr ysgol a’r swydd ac yn dilyn trafodaeth gyda deiliad y swydd.
Ysgol gydol oed 3-19 yw Ysgol Bro Teifi wedi ei leoli y tu allan i dref Llandysul yn ne-ddwyrain Ceredigion. Mae rhyw 45 munud o daith o ddiwedd yr M4 a 30 munud o dref Caerfyrddin. Mae’r ysgol yn gwasanaethu ardal wledig, Gymreig gyda thua 79% o’r disgyblion yn siarad Cymraeg yn rhugl a bron i 64% yn siarad Cymraeg yn y cartref.
Agorwyd yr ysgol ym Medi, yn dilyn buddsoddiad o £30m gan Gyngor Sir Ceredigion a Llywodraeth Cymru. Ers iddi agor mae nifer y disgyblion wedi cynyddu’n sylweddol ac ar hyn o bryd, mae oddeutu o ddisgyblion yn yr ysgol gan gynnwys tua 85 yn y chweched dosbarth.
Mae’r gallu i weithio trwy gyfrwng y Gymraeg yn hanfodol ar gyfer y swydd.
Pecyn Gwybodaeth
Os am drafodaeth anffurfiol ynglwn â’r swydd hon, cysylltwch â Phennaeth Ysgol Bro Teifi, Mr Gareth Evans ar neu drwy e-bost, .
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo i ddiogelu ac amddiffyn plant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
What we offer
Work-life balance
Lifestyle savings scheme
Generous employer pension scheme
Cycle to work scheme
Learning and development
Where you'll work
Schools and Culture
We offer appropriate challenge and support to our schools, to help them deliver first class education to all pupils, across the age and ability range. Our primary functions are as follows:
7. School Improvement: Leadership; Support and Challenge, Teaching and Learning; Digital Literacy; Literacy and Numeracy; Welsh in Education
8. Additional Learning Needs: Provision for pupils with Additional Learning Needs, Inclusion; Attendance; Educational Psychology
9. Pupil Wellbeing:Counselling; Welfare; Anti-Bullying, Pupil Voice
10. Education Governance: Data ; Governor Support, Policy support
11. School Admissions
12. Culture: Music Service; Cered; Felinfach Theatre; Museum
13. Infrastructure and Resources: Planning School Places; Modernisation and Twenty First Century Schools Programme; Buildings; Grants
14. Catering: Day Centres; Primary Schools; Residential homes.
15. Childcare Unit: Childcare Sufficiency Assessment; Childcare & Play Grant; Childcare Offer; Out of School (After School Clubs and Holiday Playschemes); Day Nursery, Cylch/Playgroup & Childminder business support and staff training
Llandysul Historically, Llandysul was the hub of the Welsh woollen industry where thousands of people were employed in the water driven mills during the industrial revolution.