Datum: 23.04.2025
Beschäftigungsgrad: Standort: Mayen, DE, 56727
HR Generalist
Ontex ist ein internationaler Hersteller von Hygieneprodukten für Babys, Frauen und Erwachsene. Unsere Produkte werden in mehr als 110 Ländern unter führenden Handelsmarken sowie unter unseren Eigenmarken vertrieben. Der Konzern beschäftigt weltweit über 10.000 Mitarbeiter. Ontex ist an der Euronext Brüssel gelistet.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen, in dem die Mitarbeiter unser wertvollstes Gut sind. Zur Unterstützung unseres kontinuierlichen Wachstums und zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen/eine HR Generalist.
Hauptverantwortlichkeiten und Kernaufgaben
1. Unterstützung bei allen operativen und strategischen Personalthemen sowie externen Dienstleistungen im Personalbereich
2. Personalverwaltung und Maßnahmen der Personalbeschaffung (Personalmarketing, Bewerbermanagement und Einstellungsverfahren)
3. Vertragswesen und Administration
4. Eigenverantwortliche Durchführung der BAV, VL, Jobrad, Pfändungen etc.
5. Verwaltung der Zeiterfassung
6. Vor- und Nachbereitung der Lohnbuchhaltung
7. Unterstützung bei der Personalstatistik und der Analyse von Kennzahlen
8. Pflege von Personalstammdaten im System sowie der Personalakten
9. Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit nach gesetzlichen Vorschriften
Anforderungen
1. Abgeschlossenes kaufmännisches Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einer entsprechenden Weiterqualifizierung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
2. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position
3. Grundlagen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
4. Erfahrung im Umgang mit der BAV
5. Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit
6. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
8. Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors
9. Selbständige und eigenständige Arbeitsweise
Was wir bieten
1. Arbeiten in einem familiären Team und internationalen Umfeld sowie Raum für neue Ideen
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Hybride Arbeitslösungen
4. 30 Tage Urlaub
5. Jobbike
6. Vermögenswirksame Leistungen
7. Korporative Vergünstigungen
8. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
9. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
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