私たちは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集約され、各地のデリバリーステーション（DS）を経てお客様先に届けられます。この職種の主な役割はこのデリバリーステーションでのマネジメントになります。
具体的には膨大な数の商品を効率的かつスムーズにお届けするためのオペレーションの工程管理やピープルマネジメントなどをお任せします。
私たちは今、日本全国にデリバリーステーション(DS)を展開し、Amazonの物流ネットワークを日々拡大し続けています。当ポジションはAmazonの物流の根幹を支えるポジションであり、そのような事業成長環境の中で、挑みがいのあるミッションにあなたの経験を活かしてみませんか。
Key job responsibilities
* オペレーションの工程管理: 入荷した商品の仕分け・出荷作業計画や効率的な配送地域の計画や見直し・改善立案します。
* ピープルマネジメント: 仕分けや出荷、配送などを担うスタッフの育成や業務指示などのマネジメント業務です。
* 業務改善: 安全・品質・生産性向上や業務効率化などを実現するための業務です。
A day in the life: 日勤・夜勤のシフト勤務になります。
教育制度
入社後、8週間ほどのトレーニング期間がございます。Amazonのリーダーとして必要な会社のカルチャーや、配送拠点の基本的な業務を一通り学ぶことができる座学の機会を提供します。
部門の魅力
* 現場のオペレーションを通じてOne Teamで仕事ができる
* 各個人がプログラムを任されて改善活動を推進できるなど、成長に繋がる仕事を任せてもらえる
* 先進的、革新的なサービスを用いて新しい物流領域にチャンレンジが出来るなど
About the team
ラストマイル(AMZL)部門の紹介、オペレーション職種の紹介、関東エリアDSの紹介
要求されるスキル
* 4年制大学学士号または同等の業務経験
* パソコンスキル初級（四則演算ができるレベル）
* ビジネスレベルの日本語力
* スタッフの指導やチームリーダの経験3年以上
* 5名以上のマネジメント経験
* 業務管理ツールを使用して業務を遂行し、課題があった場合にシステムから抽出したデータを用いて業務改善をした経験
* インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること
Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp
#J-18808-Ljbffr